Tips Agar Lolos Interview Kerja (Dijamin lolos 100%)
April 17, 2020
Add Comment
Pada kesempatan kali ini saya akan berbagi tips bagaimana cara-cara yang harus kita ketahui agar lolos interview saat melamar kerja, disini saya uraikan sesuai dengan pengalaman saya saat interview, perlu kita ketahui bahwa setiap interview pasti kita sebagai pelamar merasakan kecemasan, khawatir, serta gerogi, nah hal ini pasti kita alami disaat berhadapan dengan HRD, apalagi untuk pelamar yang baru pertama kali di interview, duhh rasanya panas dingin tidak karuan.
Disini saya akan memberikan tips agar semua berjalan dengan lancar tanpa beban dan memungkinkan untuk lolos saat interview
 |
| sumber : pixabay.com |
Baiklah, singkat saja tanpa perlu panjang lebar.
Ada beberapa poin yang harus kita perhatikan yakni sebagai berikut :
1). Doa
Sebagaimana kita ketahui bahwa yang mengatur rizki adalah Tuhan, jadi berdoa lah sebaik-baiknya kepada Tuhan sesuai dengan kepercayaan masing-masing, berdoalah dengan tulus ikhlas, berserah diri kepada yang Maha Kuasa, agar semua dilancarkan
2). Kesiapan Berkas
Pastikan dokumen anda yg diperlukan perusahaan benar-benar siap, untuk memastikan anda pasti akan di panggil saat interview. Sesuaikanlah dokumen yang di minta perusahaan, jangan sampai ada yang kurang, apabila memiliki sertifikat pelatihan lebih baik lagi. Kelengkapan dokumen inilah yang akan dinilai dan diseleksi saat panggilan interview, dari pihak perusahaan akan menilai yang mana calon-calon yang menjadi list panggilan interview. Perlu di ingat bahwa kelengkapan dokumen menjadi pertanda bahwa anda niat ingin bekerja.
3). Berpakaian Rapi dan Sopan
Perusahaan tidak menilai gaya berpakaian atau dandanan anda, tetapi perusahaan menilai kerapian dan kesopanan anda, gaya pakaian atau memakai brand mahal pun tak akan dinilai. Berusahalah tampil rapi dan polos.
Saran untuk pakaian pria : Baju kemeja polos lengan panjang, celana panjang kain yang slimfit juga bagus, sepatu formal, dan wewangian jika perlu.
Saran untuk pakaian wanita : Baju kemeja polos lengan panjang (tidak press body), memakai rok, (bukan span,atau press body), sepatu formal, jangan mengenakan make up berpebihan, dan perhiasan berlebihan
Perhatikan juga rambut anda, usahakan terpangkas rapi walaupun hal ini tidak ada pengaruh nya dengan kinerja
Usahakan warna rambut yang natural dan tidak bersemir
Jangan ada tatto, pengalaman saya dlu ada pelamar disamping saya yang memiliki tatto, belum sempat masuk di ruangan interview sudah di tolak, bahkan di blacklist perusahaan.
4). Bertutur kata lembut, sopan dan rendah hati
Saat berhadapan dengan hrd, usahakan kita dalam kondisi tenang, bertutur kata yang lembut, sopan, rendah hati, seberapa galak apapun hrd yang kita hadapi kita harus tetap berbicara yang lembut, tanpa menimbulkan rasa kesombongan apapun dan jangan memotong pembicaraan. Dengan rasa rendah hati inilah perusahaan akan menilai seberapa baik akhlak atau prilaku kita. Dan yang perlu di ingat bahwa setiap kata kata yang kita ucapkan adalah sesuai fakta yang dialami, tanpa melebih-lebihkan. Bersifatlah rendah diri dan ramah, rendah diri disini bukan berarti yang dimaksud tidak punya harga diri ya, hhe.. percayalah bahwa segala apapun yang kita hadapi akan menghargai kita
5). Jaga Kontak Mata
Hindari kontak mata yang intens kepada hrd, karna itu membuat risih, berikan pandangan yang antusiasme,tunjukan rasa semangat kerja anda. Agar melepas rasa gugup sambil menyelipkan selalu senyuman, atur pandangan agak kebawah dan selalu terlihat natural.
6). Menjawab pertanyan dengan jujur
Setelah mengetahui poin diatas langkah berikutnya yang harus anda ketahui adalah menjawab pertanyaan secara jujur sesuai fakta. Mengapa saya tekankan demikian ?? perlu kita ketahui bahwa sekecil apapun kejujuran, pasti akan dihargai, di Indonesia darurat orang jujur, jadi perusahaan pasti membutuhkan orang-orang jujur dalam bekerja untuk memajukan perusahaan nya. Kita tidak akan rugi bila menjadi orang yang jujur, apabila perusahaan maju, yang akan merasakan dampak nya adalah kita, yang menikmati adalah kita. Tahukah anda betapa banyaknya orang tidak jujur. 99% orang dipecat atau PHK adalah urusan kejujuran. Menurut saya pribadi.
Selanjutnya yang kita perhatikan adalah pertanyaan-pertanyaan hrd yang harus kita kuasai, disini saya akan memberikan bocoran pertanyaan yang sering dilontarkan hrd. Saya akan berbagi tips juga untuk jawaban nya. Untuk mengantisipasi pertanyaan itu, maka yang perlu kita ketahui adalah menguasai pertanyaan yang sering keluar adalah sebagai berikut :
Saat berhadapan dengan hrd, usahakan kita dalam kondisi tenang, bertutur kata yang lembut, sopan, rendah hati, seberapa galak apapun hrd yang kita hadapi kita harus tetap berbicara yang lembut, tanpa menimbulkan rasa kesombongan apapun dan jangan memotong pembicaraan. Dengan rasa rendah hati inilah perusahaan akan menilai seberapa baik akhlak atau prilaku kita. Dan yang perlu di ingat bahwa setiap kata kata yang kita ucapkan adalah sesuai fakta yang dialami, tanpa melebih-lebihkan. Bersifatlah rendah diri dan ramah, rendah diri disini bukan berarti yang dimaksud tidak punya harga diri ya, hhe.. percayalah bahwa segala apapun yang kita hadapi akan menghargai kita
5). Jaga Kontak Mata
Hindari kontak mata yang intens kepada hrd, karna itu membuat risih, berikan pandangan yang antusiasme,tunjukan rasa semangat kerja anda. Agar melepas rasa gugup sambil menyelipkan selalu senyuman, atur pandangan agak kebawah dan selalu terlihat natural.
6). Menjawab pertanyan dengan jujur
Setelah mengetahui poin diatas langkah berikutnya yang harus anda ketahui adalah menjawab pertanyaan secara jujur sesuai fakta. Mengapa saya tekankan demikian ?? perlu kita ketahui bahwa sekecil apapun kejujuran, pasti akan dihargai, di Indonesia darurat orang jujur, jadi perusahaan pasti membutuhkan orang-orang jujur dalam bekerja untuk memajukan perusahaan nya. Kita tidak akan rugi bila menjadi orang yang jujur, apabila perusahaan maju, yang akan merasakan dampak nya adalah kita, yang menikmati adalah kita. Tahukah anda betapa banyaknya orang tidak jujur. 99% orang dipecat atau PHK adalah urusan kejujuran. Menurut saya pribadi.
Selanjutnya yang kita perhatikan adalah pertanyaan-pertanyaan hrd yang harus kita kuasai, disini saya akan memberikan bocoran pertanyaan yang sering dilontarkan hrd. Saya akan berbagi tips juga untuk jawaban nya. Untuk mengantisipasi pertanyaan itu, maka yang perlu kita ketahui adalah menguasai pertanyaan yang sering keluar adalah sebagai berikut :
- HRD : Darimanakah anda mengetahui info rekrutment?
- Pelamar : Tips jawaban : Usahakan dijawab dengan sesuai dari mana informasi yang anda peroleh
- HRD : Mengapa anda berminat melamar di perusahaan ini??
- Pelamar : Tips jawaban: Saya ingin mengetahui dan belajar banyak hal dari pekerjaan di bidang perusahaan ini, untuk meningkatkan skill agar karir lebih baik dan memiliki banyak pengalaman. (catatan : Jangan sekali-kali menjawab kerja karna faktor ekonomi, tinggalkan dulu pikiran itu)
- HRD : Saya ingin tahu anda lebih dalam, bisakah anda cerita, siapa diri anda ini?
- Pelamar : Tips jawaban : Di bagian ini anda harus jawab sejujurnya dengan kerendahan hati. Menjawab pertanyaan ini mungkin untuk orang awam yang belum pernah di interview pasti akan kebingungan di awal. Begini saya berikan contohnya sangat simple : (Saya Jihan, Anak pertama dari keluarga sederhana, orang tua saya buruh tani dan pedagang, saya dilahirkan di samarinda, rutinitas saya sehari-hari membantu orang tua saya, dan saya mempunyai hobi, yaitu membaca, menulis, menggambar, suka melihat update berita teknologi dan menggeluti dunia IT dan komputer. Nahh usahakan dibagian hobi adalah jawaban yang paling menarik sesuaikan dengan hobi dan minat anda. Dari jawaban ini dibagian awal terdengar merendah, tapi bagian hobi terdengar menarik. Hal ini yang menjadi faktor anda lolos interview karna memiliki hobi yang dapat membuat anda berkembang.
- HRD : Coba ceritakan apa kelebihan dan kekurangan anda ??
- Pelamar : Tips jawaban, kelebihan saya adalah memiliki semangat yang tinggi, jujur, selalu ingin tahu, disiplin, bisa bahasa inggris,(jika bisa, ini adalah nilai + untuk anda). Kekuarangan, nah disini usahakan sebut kekurangan yang mempunyai solusi misalnya, kekurangan saya adalah kemungkinan saya akan bekerja dengan lambat karna saya perlu banyak belajar, dan saya ingin selalu teliti, tetapi saya akan berusaha makin hari makin baik.
- HRD : Apa motivasi anda ingin bekerja di tempat ini ??
- Pelamar : Tips jawaban yang membuat hrd bungkam. Saya ingin bekerja disini karna ingin tau banyak hal, ingin meningkatkan skill, saya ingin berkontribusi besar untuk memajukan perusahaan, dan dua hal lagi, saya ingin menjadi orang yang berguna dan bermanfaat untuk orang tua dan perusahaan.
- HRD : Kalau misalnya perusahaan menerima anda, anda mau di posisi seperti apa??
- Pelamar : Tips jawaban, ini pertanyaan yang harus diwaspadai, anda jangan langsung meminta posisi, karna itu berakibat buruk, perusahaan akan menilai bahwa anda langsung ingin sukses tanpa berupaya. Berilah jawaban seperti ini : (Saya ingin posisi yang paling rendah dulu, karna saya ingin banyak belajar, dan saya pasti terima di posisi apapun yang perusahaan beri, banyak orang diluar sana yang membutuhkan pekerjaan, disini saya bersyukur diberi pekerjaan di posisi apapun). Lagi-lagi disini anda harus rendah hati lagi. Disinilah anda dinilai + karna optimisme anda
- HRD : Anda mau di gaji berapa ??
- Pelamar : Tips jawaban, untuk yang awam jangan sekali-kali menyebutkan angka, disni perusahaan akan menilai bahwa anda belum bekerja saja sudah memikirkan uang. Hal ini jangan sampai terjadi, tinggalkan dulu pemikiran uang. Begini contoh jawaban (Soal gaji biarkan perusahaan yang menilai kinerja saya, saya serahkan semua kepada perusahaan dan saya mematuhi kebijakan dan aturan yang berlaku).
Dalam poin ini sedikit menantang, tetapi hal ini juga penting karna HRD pasti suka dengan pertanyaan, sebagaimana seperti guru atau dosen. Jadi siapkanlah pertanyaan pertanyan berkualitas seperti contoh dibawah ini :
- Apakah perusahaan ini sudah mengantongi ijin resmi? (ini wajib kita ketahui,bila tidak ada ijin aktivitas pekerjaan adalah ilegal)
- Sejak kapan perusahaan ini berjalan?
- Apa Visi misi perusahaan ini ?
- Apakah karyawan disini tercover jaminan kesehatan dan jaminan ketenagakerjaan?
- Apakah perusahaan ini menerapkan Kesehatan dan keselamatan kerja ?
- Apakah jam kerja dan hak cuti diperusahaan ini mengikuti aturan pemerintah yang berlaku?
Itulah sedikit tips agar lolos interview saat melamar pekerjaan, yang saya uraikan diatas adalah murni pengalaman dari admin penulis jihan17agustus, pengalaman saya menerapkan uraian diatas terbukti 100% lolos. Selang waktu 1 hari keesokan harinya setelah interview langsung dapat panggilan kerja.
Semoga artikel ini bermanfaat dan dapat dijadikan referensi, salam sukses !
sumber :
pengalaman admin penulis jihan17agustus.blogspot.com
0 Response to "Tips Agar Lolos Interview Kerja (Dijamin lolos 100%)"
Post a Comment